Поздравить подчиненного
Этикет поздравлений — неотъемлемая часть современной корпоративной культуры , которая требует соблюдения норм корпоративного общения и правил этикета. Поздравление сотрудников в праздничный день или письмо коллегам с хорошими пожеланиями является признаком хорошего тона. Всегда имеется много поводов для поздравления: дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники. Все эти события нуждаются не только в подарках, но и в правильно оформленном поздравлении.Деловой этикет
Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Ответить Новая тема. Pepper at
Из урока вы узнаете:. Спросите любого человека, какие у него два самых любимых праздника. Девять из десяти назовут Новый Год и день рождения. С Новым Годом все более или менее понятно: общественный праздник, его отмечают во всех компаниях в рамках возможностей — где скромным салатиком и шампанским в офисе, где корпоративным выездом в Дубай. День рождения — другое дело. Это праздник личный, персональный.
Обратная связь — это одна из обязательных составляющих управленческой деятельности, которая показывает подчиненному результаты его поведения, позволяя ему избежать неэффективных действий или, наоборот, продолжать делать вещи, способствующие достижению командой поставленных целей. Взаимодействие с сотрудниками в форме обратной связи, а также способность руководителя устанавливать и поддерживать ее позволяет решать следующие задачи:. Почему же обратная связь необходима подчиненным и самому руководителю? Обеспечение постоянной коммуникации с сотрудниками также помогает узнавать их мнение о руководстве, политике организации и оценивать степень разделения между ними задач компании. Кроме того, обратная связь — это мощный мотивирующий инструмент. Отсутствие или недостаток информации о результатах работы подчиненных часто становится причиной их раздражения и недовольства.